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护士下岗与官员退休



                 邢小群

  自己没下岗,很难体会下岗人的无奈和焦灼。
  报载湖北新洲一家医院搞“优化组合”,僧多粥少,只好抓阄决定,以致优秀护士、中医专家纷纷落马,每月领取90元生活费回家歇着。这事情让人哭笑不得。我虽然非常同情那个终日以泪洗面的优秀护士,但转念一想,这事情放在谁身上也不好处理。一个科室,就那么三五个人,谁下谁不下?谁又比谁强多少?抓阄恐怕也是为了避免当面竟争,撕破脸皮,不得已而为之。在人力资源再配置的动荡时期,老百姓一方面默默地承担着改革的阵痛,一方面又不得不为“一碗饭”而争夺,生存的艰难无法回避。
  又听说,某省领导在机构改革中为了安抚退下来的官员,宣布厅局长退休,办公室五年不交,专车五年不收。这个做法固然可以解释为一种“人情味”,不搞“人一走,茶就凉”,但我又想,这些办公室、小轿车以及专职司机的费用从何而来?说到底还不是来自纳税人!而这些钱,又能解决多少人的衣食之忧!官员在职,履行公务,办公有楼,出门有车,还有其说得通的道理。退下来以后,不履行公务,再享用这些,有什么道理?中国废除干部终身制约的过程,一直注意照顾退位官员的物质利益。比起下岗职工,离退休官员无论是住房、医疗,还是其他生活待遇,都已不是一个档次。再慷财之慨,给他们锦上添花,就难免如朱总理所说——“不堪负担,民怨沸腾”了!

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